Webinar ERIAC · 4-jun-2026

Webinar IA + Compensación · ERIAC

Materiales y kit de implementación · 4 de junio de 2026

En esta página encontrarás todo lo necesario para reproducir las dos prácticas del webinar: la presentación, los prompts listos para tu herramienta de IA, los documentos públicos del CFCRL que usamos como dataset y las notas guía del speaker.

4 de junio 2026 · 90 minutos Para gerentes y directores de RH Anfitrión ERIAC
Lo que vamos a trabajar

Dos prácticas en cadena

El webinar trabaja dos demostraciones encadenadas: descargar información pública del CFCRL con IA y procesar la muestra completa para construir un dashboard sectorial.

Contratos colectivos públicos

Generar con IA un script en Python que descarga documentos del repositorio del CFCRL organizados por número de contrato, listos para análisis posterior.

Análisis sectorial con dashboard

Procesar la muestra completa (40 empresas, 145 archivos) para producir matriz consolidada y un dashboard ejecutivo con percentiles, brechas y heatmap por sector y municipio.

Kit del webinar

Cinco recursos para llevarte a casa

Todo lo que se muestra en vivo está disponible aquí, organizado por tipo, para que cada participante lo aplique con la herramienta de IA que ya use en su empresa.

Acerca de los datos

Los archivos compartidos en este kit provienen del registro público del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), disponible en repositorio.centrolaboral.gob.mx y cfcrl.gob.mx. Son documentos abiertos al público, citados con su origen, y se incluyen para que cada asistente pueda reproducir el ejercicio con material verificable.

Estos datos son referenciales para análisis sectorial: ayudan a entender rangos, brechas y prácticas de mercado de manera agregada. Permiten conversaciones más informadas sobre compensación dentro del comité de RH y dirección general.

Importante: la información del kit no sustituye una valuación formal de puestos ni un estudio salarial profesional. Cada empresa debe complementar este insumo con su propia metodología, políticas internas y, cuando aplique, asesoría especializada.